Neler yeni

Evde Kal Türkiyem 💕

Korona virüs ve sebep olduğu COVID-19 hastalığından kendinizi ve çevrenizdekileri korumak için, T.C. Sağlık Bakanlığı'nın yayınladığı 14 Kural'a uymanızı önemle rica ederiz.

Daha Fazlası

Sponsorluk Anlaşması 🎭

Öneri, istek, görüş, reklam ve sponsorluk, anlaşmaları hakkında bilgi almak için, iletişim sayfamızı kullanabilirsiniz.

Daha Fazlası

Forum Kuralları! 🤔🤔

Forum İsitme! kendine özgü kuralları olan, sınırsız özgürlük vaat etmeyen, akla her gelenin söylenmesinin ve isteyenin dilediği gibi davranmasının söz konusu olmadığı bir ortamdır.

Daha Fazlası
  • Merhaba Ziyaretçi, Forumumuz ücretsizdir. Herhangi bir kar amacı gütmemektedir. Amacımız; İşitme Cihazı kullanıcılarının, İşitme Engellilerin hayatını kolaylaştırmak ve bilgilendirmektir. Ayrıca bu kitlelere hizmet verecek olan Odyolog ve Odyometrist arkadaşlara destek olmak içindir. Bizlere destek olmak için Abone olup tavsiye etmeyi unutmayınız.
  • Değerli Forum Kullanıcılarımız; Şikayet kısımlarında açılan asılsız şikayetlerden forumumuz sorumlu değildir. Asılsız şikayet yapan kişiler için forum kullanıma kapatılacak ve mesajları silinecektir. Asılsız şikayet yapan kişilere ait bilgiler resmi kanalla forumumuzdan talep edildiğinde ilgili kuruma teslim edilecektir.

Engelli Çalıştıran ve Çalıştırmak İsteyen İşverenlere Müjde

engelli-Çalıştıran-ve-Çalıştırmak-İsteyen-İşverenlere-müjde.jpg

ENGELLİ ÇALIŞTIRAN VE ÇALIŞTIRMAK İSTEYEN İŞVERENLERE MÜJDE

Engelli çalıştıran işverenlere İŞKUR dan hibe destek. Engelli çalıştıran iş yerlerine, engelli çalıştırmayı düşünen iş yerlerine ve engellilerin mesleki gelişimi için eğitim verecek kuruluşlara İŞKUR dan karşılıksız hibe destek verilmektedir.

İŞKUR 4 ana başlık altında hibe desteği vermektedir. İŞKUR hibe başvurularını Haziran ve Aralık aylarında yılda 2 dönem halinde almaktadır. 2020 yılının ikinci dönem başvurusu için son tarihi 18.12.2020 dir.

Peki, İŞKUR’un hibeleri nelerdir?
1. İşyerlerinde engellinin çalışabilmesi için engelinden kaynaklı gereksinim duyulan araç gereçlerin alınması ve gerekli altyapı çalışmaları için yapılan projeler,
2. Engellilerin işe uyumu ve mesleki kişisel gelişimi ile mentollü projelerini kapsayan hibeler,
3. Engellilere yönelik mesleki eğitim kursları
4. Korumalı iş yeri hibe desteği

Söz konusu hibeler engelli çalıştırmayı teşvik etmek amacı ile verilmektedir. Bilindiği gibi iş kanunun 30. Maddesi uyarınca 50 ve üzeri çalışana sahip iş yerleri %3 oranında engelli çalıştırmak zorundadır.

Peki, bu hibelerden nasıl faydalanabiliriz?

Engelli Destek Teknolojileri Hibe Desteği


Bu hibe engelli bireylerin işe uyumu için gerek duyulan araç gereç yazılım gibi donanımları kapsamaktadır. Bu hibe kalemi için esas olan sunulan proje ile taahhüt edilen istihdam değerlendirilerek destekler verilmektedir.

Bu hibe kaleminden faydalanmak isteyen işverenler sürdürülebilir bir engelli istihdamını sağlayabilecek olması gerekmektedir. Aksi takdirde cezai yaptırım uygulanmaktadır

Destekleyici teknoloji hibesinden faydalanmak için örneğin engelli bireyi işe aldığınızda onun işe uyumu için gerek duyulacak yazılımlar gibi donanımlara örnek verebiliriz. Son yıllardaki teknolojik gelişmeler engellilerin destek teknolojilerinizde oldukça arttırmıştır. Bu hibeden faydalanarak şu anda iş bulamamış ciddi ve nitelikli bir engelli bireyi çalışma ekibinize dâhil edebilirsiniz.

Hibe başvuru şartları nelerdir?
1. Başvuru yapacak kurum, işletme başvuru yaptığı ilde merkezi ya da şubesi olmalıdır.
2. Hukuki durumu gösterir belge, (ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü) gibi.
3. İstihdama ilişkin taahhütler.
4. İstihdam edilen kişinin proje başvuru tarihi itibariyle son 1 yıl içerisinde istihdam edilen işverenin kendi çalışanı olmaması gerekmektedir.

Başvuru yapılan kurum ve kuruluşun güncel vergi, SGK prim, SGK tarafından kesilmiş ve ödenmemiş idari para cezası olmaması ya da yapılandırılmış olması gerekmektedir.

Engellinin İşe yerleştirilmesi, İş Yerine ve İşe Uyum, mentollü Projeleri

İŞKUR engellinin istihdama katılması için yeni hibe alanları geliştirmektedir. Mentollü projeleri bunlardan birisidir.

Söz konusu hibe ile engelli bireylerin iş bulma süreçlerinde ve işe yerleştikten sonraki uyum süreçlerinde desteklenmesini öngörmektedir.

Projeyi hazırlayacaklar; her bir engelli için en az 10 saat eğitim vermelidirler.

Eğitimler: kişisel gelişim, mülakat teknikleri, cv hazırlama gibi konuları içermelidir.

Projeleri özel istihdam büroları, yerel yönetimlerin engelli istihdamı ile ilgili birimleri, üniversitelerin kariyer merkezleri, odaların ve organize sanayi bölgelerinin istihdam birimleri ve sivil toplum kuruluşlarında engelli istihdamı ile ilgilenenlerin projeye başvurması uygun olacaktır.

Bu hibe kaleminin en önemli özelliği en az %25 istihdam garantisi istemektedir. Engelli istihdamı ile ilgilenmeyen kuruluşların projeye başvuru yaparak, hibe alması halinde projenin yürütülmesi sürecinde zorlanacaklardır. Ancak bu konuda çalışma yürüten kurum ve işletmelerden destek alabilirler.

Proje başvuru şartları nelerdir?
1. Başvuru yapacak kurum, işletme başvuru yaptığı ilde merkezi ya da şubesi olmalıdır.
2. Hukuki durumu gösterir belge, (ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü) gibi.
3. İstihdama ilişkin taahhütler.

Başvuru yapılan kurum ve kuruluşun güncel vergi, SGK prim, SGK tarafından kesilmiş ve ödenmemiş idari para cezası olmaması ya da yapılandırılmış olması gerekmektedir.

Proje Bütçe Kalemleri neler?
1. Uzman desteği, her bir ay için bürüt asgari ücretin %30 fazlası ödenir. Engellilere danışmanlık yapacak ve eğitimleri verecek insan kaynakları, sosyolog, psikolog veya engelli uzmanı olan kişilere ödenecek maaş.
2. Yardımcı personel, her bir ay için bürüt asgari ücretin %15 fazlası ödenir. Projenin yürütülmesi esnasında destek personeli çalışacak kişiye yapılacak ödemedir.
3. Ulaşım desteği, her türlü masraflar dâhil olmak üzere her bir ay için 2000tl ödeme yapılır. Kursiyerlerin iş görüşmeleri veya eğitimlere katılmaları için bir yerden bir yere gitmesi için yapılacak ulaşım giderlerinin ödemesi olarak yapılmaktadır.
4. İdari giderler, proje hazırlayan kurumlara kursiyer başına 35tl ödeme yapılmaktadır.

Engellilere Yönelik Mesleki eğitim ve Rehabilitasyon Projeleri

Gelişen dünyada insanların iş gücü piyasasın da yer alabilmesi için vasıfsız diye tanımlanan işlerde bile nitelik aranmaktadır. İş yerleri işe uyumu hazır insan kaynağını tercih etmektedirler engellilerin birçoğu çeşitli nedenlerden dolayı iş gücü piyasasında aranan niteliklere sahip değillerdir.

İŞKUR Engellilerin Mesleki Eğitimi ve Rehabilitasyonu hibe kalemi ile engelli bireylere, iş gücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda mesleki eğitimler vererek; nitelikli hale getirmeyi hedeflemektedir.
Şüphesiz ki Nitelikli hale gelen engelli birey daha kolay iş bulacaktır.

İŞKUR mevcut hibe kalemi ile başta engelliler ile ilgili faaliyet gösteren sivil toplum kuruluşlarından, yerel yönetimlerden ve benzeri kuruluşlardan engellilere yönelik mesleki eğitim düzenleyecek projelere hibe verecektir. İstihdam garantili projeler öncelikli olacaktır.

Hibe İçin Başvuru Şartları Neler?
1. Başvuru yapacak kurum, işletme başvuru yaptığı ilde merkezi ya da şubesi olmalıdır.
2. Hukuki durumu gösterir belge, (ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü) gibi.
3. Başvuru yapan sivil toplum kuruluşlarının tüzüklerinde mesleki eğitime ilişkin hükümler olması.
4. İstihdama ilişkin taahhütler.

Başvuru yapılan kurum ve kuruluşun güncel vergi, SGK prim, SGK tarafından kesilmiş ve ödenmemiş idari para cezası olmaması ya da yapılandırılmış olması gerekmektedir
Komisyon toplantısına kadar devam eden İŞKUR tarafından desteklenmiş proje olmaması, varsada başvuru yapılan projeyi de yürütecek fiziki kapasiteye ait bilgilerin verilmesi gerekmektedir.

Bütçe kalemleri nelerdir?
1. Eğitici giderleri, usta öğreticiler için 35tl, üniversitelerde öğretim görevlisi olarak çalışanlara 40tl, üniversitelerde öğretim üyesi olarak görev yapanlara 50tl saat başı ücret ödenir.
2. Kursiyer gideri, istihdam garantili projelerde 40tl istihdam garantisi olmayan projelerde 30tl kursiyerlere her gün için cep harçlığı ödenir.
3. İşaret dili çevirmeni, kurslarda gerek duyulması halinde işaret dili çevirmeni istihdam edilir ise her ay için bürüt asgari ücretin %30 fazlası tutarında ödeme yapılır.
4. Yardımcı personel için her ay bürüt asgari ücretin %15 fazlası tutarında ödeme yapılır.
5. Temrin gideri, kurs yürütülmesi için gerek duyulan sarf malzemelerin ödemeleri için kursiyer giderlerinin %10’Una kadar ödeme yapılır.
6. İdari giderler, kursun yürütülmesi esnasında kullanılan yakacak enerji iletişim ve tanıtım giderleri için kursiyer harçlık tutarının %12’si kadar ödeme yapılır.

Korumalı İş Yerleri

Korumalı iş yerleri modeli ülkemizde yeni kurulmaya başlayan bir engelli istihdam modelidir. Korumalı iş yerleri modeli ile iş gücü piyasasında yeterince yer alamayan zihinsel ve ruhsal engellilerin üretim süreçlerinde yer alarak sosyal hayata katılımı hedeflenmektedir.

Bize göre İŞKUR hibeleri arasında uygulaması zor olan bir destektir. Bir o kadarda keyiflidir önemli bir sosyal sorumluluk ve toplumsal görev yerine getirilmiş olacaktır.

Bizce korumalı iş yerleri en az 20 engelli çalıştırması gereken işletmeler ile organize sanayi bölgeleri ve yerel yönetimler kurmalıdır. Hibe bir küçük ölçekli Kobi’nin ya da girişimcinin altından kalkabileceği düzeyde değildir. İŞKUR desteklerinin bittiğinde dişletmenim sürdürülebilirliği için kurumsal destek gerekebilir.

Bir iş yerinin korumalı işyeri desteği alabilmesi için, öncelikle korumalı işyeri statüsünü elde etmesi gerekmektedir. Bu iş yerleri mevcuttaki bir iş yerinin şubesi sayılabileceğinden; çalıştırılan engelliler iş yerinin engelli kotasına dâhil olmaktadırlar. Biz de bu neden ile büyük işletmelerin korumalı iş yeri için uygun olacağını düşünüyoruz. Bir taraftan yasal zorunluluk yerine getirilirken diğer bir taraf tanda önemli bir toplumsal görev yerine getirilmiş olacaktır.

Başvuru Şartları
1. Korumalı işyeri belgesine sahip olmak gerekmektedir
2. Çalışanların en az %75’i ruhsal ve zihinsel engelli olup; çalışan sayısı 10’dan az olmamalıdır.
3. Başvuru yapacak kurum, işletme başvuru yaptığı ilde merkezi ya da şubesi olmalıdır.
4. Hukuki durumu gösterir belge, (ticaret sicil gazetesi, vakıf senedi, dernek tüzüğü) gibi. Belgelerin olması başvuru yapan sivil toplum kuruluşlarının iktisadi işletmeleri olmalı ve iktisadi işletmeye ait belgelerin aslı veya noter onaylı örneği ibraz edilebilmeli.
5. Başvuru yapılan kurum ve kuruluşun güncel vergi, SGK prim, SGK tarafından kesilmiş ve ödenmemiş idari para cezası olmaması ya da yapılandırılmış olması gerekmektedir
6. Proje sahibinin kuruluş sermayesinin %40’ını temin ettiği veya temin edeceğine dair bilgi ve belgelere (sponsorluk anlaşması, banka dekontu gibi) şartlarına sahip olmak gerekmektedir.

Bütçe kalemleri
1. Kuruluş sermayesi desteği, kuruluş sermayesi işletmenin kapasitesini artırmak amacı ile verilecektir. Demirbaş, donanım ve bunların kullanımı için yapılan harcamalar ödenecektir. Yapılan harcamaların %60’ı 150.000tl geçmeyecek şekilde bir yıl boyunca ödenecektir.
2. Engelli ücret desteği, proje başlangıcından itibaren engelli çalışanların ücret giderleri 12 ay boyunca bürüt asgari ücret üzerinden ödenir
3. İşletme giderleri, işletmenin kuruluştan itibaren 12 ay boyunca yakacak, enerji, su kira gibi giderlerin %60’ını ödenir ancak kuruluş sermayesinin %12’sini geçemez